医药行业黄金时代来临，上游如何拥抱发展机遇？

目前，第二批国家组织药品集中带量采购中选目录已经在全国范围内逐渐落地，加上新医保谈判等政策的推进，倒逼药企向创新方向转型。与此同时，创新药市场也释放出了强劲的潜力。前瞻产业研究院近期发布的《中国医药行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，到2029年，中国创新药销售额有望突破7000亿元人民币。
 
　　有业内人士表示，在创新产品持续增长和原研产品的双重推动下，大量中国制药企业成为发展的重要动力，推动着医药行业的发展。“未来十年将是中国医药行业发展的黄金时代。”
 
　　事实上，政策方面也在为医药企业的发展注入动力。例如，2020年的重点任务提到：加大疫苗、药物和快速检测技术研发投入，增加防疫救治医疗设施，强化基层卫生防疫等。这些对于医药企业而言都是利好信息。在此背景下，作为医药行业的上游，制药装备行业也将获得良好的发展机遇，同时也将面临新的挑战。
 

医药行业黄金时代来临，上游如何拥抱发展机遇？(来源：制药网)
 
　　加快制药装备研发成为重要课题
 
　　当前，我国医药行业正全面进入“医药工业4.0时代”，加快推进制药技术水平提升以及制药装备研发成为重要课题。
 
　　以中药制药装备为例，2020年以来，中医药产业快速发展。而在中药产品加工生产的过程中，传统的中药制药装备显然暴露出了明显的短板，无法满足药企产能提升和市场的需求，而自动化、智能化的中药制药装备如中药自动化提取浓缩设备、自动煎药机、自动洗药机等优势突出，发挥了重要的作用。
 
　　随着“健康中国2020”战略的推进，以及人口老龄化加剧、医药需求扩张，加速提升中药制备装备的研究水平，助力中药制备装备快速实现自动化、数字化、智能化升级，将是中药制备装备行业的发展方向，也是助力中药产业高质量发展的重要推力。
 
　　专家指出，结合医药行业政策以及从医药工业发展的整体方向来看，制药装备行业需要朝着自动化、智能化、柔性化、绿色环保等方向转型升级，助力医药企业提高生产效率，节约能耗，降低生产成本，同时符合可持续发展方向。
 
　　人才短板亟待补齐
 
　　制药装备行业的创新发展离不开人才的加码。然而，目前制药装备行业具备机电、药剂、管理的高素质复合型人才短缺，制药装备企业往往面临“招不来、找不到、留不住”等问题。因此，补齐制药装备人才短板，加强人才储备力量，是行业乃至企业高质量发展的当务之急。
 
　　对此，业内人士建议，应鼓励校企合作，实现产学研一体化发展，充分利用大学、科研院所的人才、研发、技术优势以及企业的平台、市场优势，积极推动研发与生产、销售的紧密合作。
 
　　校企战略合作也是目前药机企业增强人才团队实力的选择。例如，有企业启动工匠培训中心，通过自招或校招学生以及经验不足的社会人才，公司会给予一个培训计划，用3-5年的时间将其培养成公司的后备力量。
 
　　据悉，该企业在完善培训机制的同时，还专门针对专业人才开设干部培训班，每年投入百万元的培训费用。同时，公司为了方便技术人才汇集，专门设了一家技术型公司在了广州，为了汇集机械设计方面的人才，又在长沙设立了一家以机械设计为主的公司。通过多举措推进，为公司的人才团队增添力量。
 
　　与国外制药装备行业相比，国内不少制药装备企业还面临管理方面的问题。在业内看来，国产制药装备企业需要不断优化管理运营体系，提升管理水平，并建立合理的人力资源管理模式，吸引并留住企业发展所需的人才。
 
　　结语
 
　　制药装备可以说是医药生产的“心脏”，在医药行业迎来黄金时代的情况下，制药装备行业也需要保持与时俱进的精神，主动了解制药企业的新需求、新要求，打破传统瓶颈，在不断创新升级中助力医药行业更高质量、更稳健的发展。